리투아니아 풍경최근 발표된 세계 행복 보고서에서 리투아니아가 30세 이하 젊은이들에게 가장 행복한 나라로 선정되었습니다. 이는 리투아니아의 일과 삶의 균형을 중시하는 문화와 정책이 젊은 세대에게 큰 호응을 얻고 있음을 보여줍니다. 이 글에서는 리투아니아의 근무 환경과 문화, 특히 대표적인 테크 기업인 노드(Nord) 보안회사의 사례를 통해 리투아니아가 어떻게 젊은 인재들의 천국으로 자리잡았는지 살펴보겠습니다.
목차
노드 보안: 행복한 근무 문화의 표본
노드 보안 사무실노드 보안은 리투아니아의 대표적인 테크 유니콘 기업으로, VPN 서비스로 잘 알려져 있습니다. 1,600명 이상의 직원이 근무하는 글로벌 기업으로 성장한 노드 보안의 특징은 다음과 같습니다:
- 직원 구성: 70%가 밀레니얼 세대, 20%가 Z세대
- 활기찬 근무 분위기
- 높은 직원 만족도
노드 보안의 CEO인 토마스 오크마나스(Tomas Okmanas)는 회사의 분위기에 대해 이렇게 말합니다:
"우리 회사의 모든 이들이 젊고 행복하며, 뛰어난 재능을 가지고 있습니다. 사람들은 모두 이 문화의 일원이 되고 싶어합니다."
이러한 긍정적인 근무 환경은 직원들의 생산성과 창의성을 높이는 데 큰 역할을 합니다. 연구에 따르면 행복한 직원들은 그렇지 않은 직원들보다 13% 더 생산적인 것으로 나타났습니다
. 노드 보안의 사례는 직원들의 행복이 기업의 성공으로 이어질 수 있음을 보여주는 좋은 예시입니다.
리투아니아의 변화와 발전
리투아니아 도시 전경리투아니아는 소련 해체 이후 복잡한 역사적 과정을 겪었지만, 현재는 젊은이들이 가장 행복한 나라로 변모했습니다. 이러한 변화의 배경에는 다음과 같은 요인들이 있습니다:
- 일과 삶의 균형 중시
- OECD 통계에 따르면 리투아니아 근로자의 1%만이 장시간 근무
- 유연한 근무 시간과 원격 근무 정책 도입
- 젊은 인재 유치를 위한 정책
- 1억 1천만 달러 규모의 기술 캠퍼스 개발
- 외국인 인재를 위한 간소화된 비자 제도
- 스타트업 친화적 환경 조성
- 세금 혜택 및 정부 지원 프로그램
- 창업 인큐베이터 및 액셀러레이터 프로그램 운영
이러한 노력들은 리투아니아를 젊은 인재들이 선호하는 국가로 만들었습니다. 실제로 리투아니아의 스타트업 생태계는 빠르게 성장하고 있으며, 많은 글로벌 기업들이 리투아니아에 지사를 설립하고 있습니다.
다채로운 기업 문화
회사 내 활동노드 보안을 비롯한 리투아니아의 많은 기업들은 단순히 일하는 공간을 넘어 직원들의 삶의 질을 높이는 다채로운 기업 문화를 만들어가고 있습니다. 이러한 문화는 다음과 같은 특징을 가집니다:
- 다양한 사내 활동
- 자전거 여행, 콘서트 관람 등 정기적인 이벤트 개최
- 취미 동아리 및 스포츠 팀 운영
- 지속적인 학습과 성장 기회
- 사내 멘토링 프로그램
- 외부 교육 지원 및 컨퍼런스 참가 지원
- 오픈 커뮤니케이션 문화
- 수평적인 조직 구조
- 아이디어 공유를 위한 정기적인 브레인스토밍 세션
노드 보안의 오크마나스 CEO는 이러한 문화의 장점에 대해 다음과 같이 말합니다:
"각 멤버가 기여할 수 있는 주제에 대해 질문하면, 금방 전문가가 등장하여 도움을 주곤 합니다. 이런 문화가 개인의 능력을 더욱 끌어내게 하죠."
이러한 기업 문화는 직원들의 만족도를 높이고, 창의성과 혁신을 촉진합니다. 연구에 따르면 직원 경험에 투자하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 이직률이 43% 낮은 것으로 나타났습니다
.
성공적인 스타트업 생태계
리투아니아 스타트업리투아니아의 스타트업 생태계는 빠르게 성장하고 있으며, 여러 성공 사례를 만들어내고 있습니다. 노드 보안 외에도 다음과 같은 기업들이 주목받고 있습니다:
- 비인디드(Vinted): 중고 의류 거래 플랫폼
- PVCase: 태양광 설계 소프트웨어
- 서프샤크(Surfshark): VPN 서비스
이러한 스타트업들의 성공은 리투아니아의 기업 환경이 얼마나 혁신적이고 역동적인지를 보여줍니다. 리투아니아 정부는 이러한 성장을 더욱 촉진하기 위해 다음과 같은 정책을 시행하고 있습니다:
- 스타트업 비자 프로그램
- R&D 세금 공제
- 스타트업 펀딩 지원
이러한 노력들은 리투아니아를 유럽의 새로운 기술 허브로 만들어가고 있습니다. Brexit 이후 많은 기업과 인재들이 리투아니아로 이동하고 있으며, 이는 리투아니아 경제에 새로운 기회를 제공하고 있습니다.
리투아니아의 미래
리투아니아 미래 비전리투아니아는 젊은 세대를 위한 행복한 일터로서의 입지를 더욱 강화해 나갈 것으로 보입니다. 이를 위해 다음과 같은 노력들이 계속될 것입니다:
- 지속적인 교육 시스템 개선
- 디지털 인프라 강화
- 국제적 네트워크 확대
노드 보안의 오크마나스 CEO는 리투아니아의 미래에 대해 다음과 같이 전망합니다:
"우리 회사의 긍정적인 분위기가 더욱 많은 젊은 인재들이 리투아니아로 오고 싶어하는 이유 중 하나입니다. 앞으로 리투아니아는 유럽의 실리콘밸리로 성장할 수 있을 것입니다."
리투아니아의 사례는 직원들의 행복과 기업의 성공, 그리고 국가의 경쟁력이 밀접하게 연관되어 있음을 보여줍니다. 행복한 직원들은 더 생산적이고 창의적이며, 이는 기업의 성장으로 이어집니다. 또한 이러한 기업들이 모여 국가의 경제를 발전시키고, 더 많은 기회를 창출하는 선순환 구조를 만들어냅니다.앞으로 리투아니아가 어떻게 발전해 나갈지, 그리고 이러한 모델이 다른 국가들에게 어떤 영감을 줄 수 있을지 주목해볼 필요가 있습니다. 행복한 직원들이 만드는 성공적인 기업, 그리고 그 기업들이 이끄는 국가의 발전. 리투아니아의 사례는 우리에게 많은 시사점을 제공합니다.
